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薪酬

实行以岗位技能为基础，工作绩效为主导，为员工提供富有激励的薪资待遇，并保持员工收入逐年稳步增长。

福利
五险：为员工提供养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。
年底奖金：依据公司效益，结合员工绩效，年底对员工进行现金奖励。
休班休假：按国家年休假规定，员工享受假期休息。
体检：定期组织员工体检，关注员工健康。
其他：为员工提供餐饮补贴、话费补贴、免费员工宿舍、水、电、网等等。